Chaque début d’année, la direction fixe des objectifs ambitieux : croissance, rentabilité, parts de marché. Mais entre la stratégie définie au siège et ce qui est réellement mis en œuvre sur le terrain, un fossé peut se creuser. Résultat : des efforts dispersés, des équipes qui avancent sans cap clair, et des résultats en deçà des attentes.
Un manque d’alignement qui nuit à la performance globale
| Niveau de maturité technologique | Description |
|---|---|
| Faible | Objectifs définis de façon globale, sans déclinaison opérationnelle ni suivi structuré. |
| Moyen | Plans d’action partiellement définis, pilotés via un reporting périodique. |
| Élevé | Objectifs traduits en actions mesurables, suivies en temps réel et ajustées en continu. |
Quand les objectifs restent théoriques
Sans outils pour assurer un lien clair entre objectifs stratégiques et exécution opérationnelle, l’entreprise avance à vue. Les indicateurs ne reflètent pas toujours les priorités fixées par la direction, et les équipes agissent sans vision d’ensemble. Cela engendre :
- Des projets lancés sans impact réel sur les KPIs stratégiques
- Un décalage entre attentes du top management et priorités du terrain
- Une perte d’engagement liée à un manque de clarté sur les contributions attendues
- Un chiffre d’affaires fantôme : du CA qui échappe à l’entreprise, car les actions sur le terrain ne suivent pas toujours les priorités stratégiques.
Pilotez l’exécution stratégique avec Odoo
Odoo permet à la direction générale de définir des objectifs clairs, de les décliner en plans d’actions opérationnels, et d’en suivre la mise en œuvre dans une plateforme unifiée. Chaque équipe dispose d’un tableau de bord connecté aux indicateurs stratégiques, facilitant l’alignement et la coordination.
Avec Odoo, vous pouvez :
- Définir des objectifs par département ou canal et les relier à des actions concrètes
- Suivre l’avancement en temps réel, avec des indicateurs personnalisés
- Ajuster les plans d’action à partir des résultats observés
- Réduire la perte de CA liée au manque d’alignement stratégique
Transformez vos objectifs en actions concrètes
En reliant stratégie et exécution dans un même outil, vous assurez une cohérence d’ensemble et maximisez l’impact de vos décisions. Vos équipes agissent avec clarté, et chaque action contribue directement à la performance globale de l’entreprise.
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